Отпуск на похороны в 2026 году: 5 дней без сохранения зарплаты — как оформить в Красноярске
Умер близкий человек. Голова пустая, руки дрожат. Мы подготовили чёткий алгоритм оформления, список документов и контакты ЗАГСов. Работодатель обязан предоставить отпуск по ст. 128 ТК РФ.
⚠️ Дисклеймер: Информация носит справочный характер. Актуальность норм уточняйте на дату подачи заявления.
Если умер близкий родственник — вы имеете право на отпуск до 5 календарных дней без сохранения зарплаты. Работодатель обязан предоставить его по вашему заявлению. Это не просьба — гарантия закона.
Сколько дней отпуска дают на похороны по закону
Пять календарных дней — максимум по ст. 128 ТК РФ
Статья 128 Трудового кодекса РФ чётко регулирует этот вопрос. Срок отсчитывается с даты, указанной в заявлении. Дни можно использовать последовательно или разбить на части — по согласованию с работодателем.
Работодатель не имеет права отказать. Требовать подтверждающие документы для принятия заявления он не вправе. Отказ в отпуске влечёт административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы — не формальность.
Если умер не близкий родственник: варианты решения
Близкий родственник
- Работодатель обязан отпустить
- До 5 календарных дней
- Без сохранения зарплаты
- По заявлению сотрудника
Дальний родственник / друг
- Только по согласию руководителя
- Срок обговаривается индивидуально
- Оплата по договорённости
- Часто оформляется за свой счёт
Проверено юристом
«При предоставлении отпуска по ст. 128 ТК РФ работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие степень родства. Достаточно заявления с указанием причины» — Разъяснение Минтруда России (2024).
Как оформить отпуск: пошаговый алгоритм
- Шаг 1. Пишем заявление Составляется в свободной форме. Укажите ФИО руководителя, просьбу, даты и причину. Копию свидетельства о смерти прикладывать необязательно, но это ускорит процесс.
- Шаг 2. Приказ по форме Т-6 Работодатель издаёт приказ на основании заявления. В документе указывается основание (ст. 128 ТК РФ), период и код «ОЗ» (или 17). Вы вправе запросить копию.
- Шаг 3. Отметка в табеле Дни отражаются кодом «ОЗ»/17. Это важно для корректного расчёта стажа и отпускных. Рекомендуем проверить табель после возвращения.
- Шаг 4. Возврат к работе Выходите в первый рабочий день после окончания отпуска. Если потребовались дополнительные дни — подайте новое заявление, но это уже будет отпуск по взаимному согласию.
«Генеральному директору [ООО] от [Должность] [ФИО]. ЗАЯВЛЕНИЕ: Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на [кол-во] календарных дней с [дата] по [дата] в связи со смертью близкого родственника — [степень родства, ФИО] (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Дата / Подпись».
Оплачивается ли отпуск и материальная помощь
Доход во время отпуска
Отпуск по ст. 128 ТК РФ не оплачивается. Заработная плата за эти дни не начисляется. Однако это не лишает вас права на получение материальной помощи от работодателя, если она предусмотрена локальными актами.
Материальная помощь: условия и налоги
| Сценарий | НДФЛ | Страховые взносы | Итог на руки |
|---|---|---|---|
| Только отпуск | Не применяется | Не применяются | 0 руб. за дни отпуска |
| Отпуск + матпомощь (любая сумма) | Не удерживается (п. 8 ст. 217 НК РФ) | Не начисляются | Полная сумма помощи |
«Материальная помощь в связи со смертью члена семьи полностью освобождена от НДФЛ независимо от суммы».
Что делать, если работодатель отказывает
Непредоставление отпуска квалифицируется как нарушение трудового законодательства. Первым шагом рекомендуется письменное обращение к руководителю. При отсутствии реакции — жалоба в ГИТ или прокуратуру.
г. Красноярск, ул. Робеспьера, 4
Телефон: 8 (391) 222-53-76
Приём: пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45
Перейти на сайт гит24.рфГде получить документы в Красноярске
Свидетельство о смерти выдаётся ЗАГСом по месту регистрации умершего или наступления смерти. Документ выдаётся в день обращения при наличии паспорта заявителя, медсвидетельства (форма №106/у-08) и паспорта умершего.
«Запишитесь на приём через Госуслуги заранее: это сокращает ожидание в очереди с 40 минут до 5, что критично в день похорон».
Чек-лист: что сделать в первые 24 часа
- Вызвать скорую помощь или полицию для констатации смерти.
- Получить медицинское свидетельство о смерти (в морге или поликлинике).
- Обратиться в ЗАГС за свидетельством о смерти (в день обращения).
- Написать заявление на отпуск по ст. 128 ТК РФ и передать работодателю.
- Уточнить в отделе кадров порядок оформления приказа и табеля.
- Организовать транспортировку тела и место на кладбище (Бадалык, Шумкова и др.).
- Подать документы на получение социального пособия на погребение. Инструкция по получению пособия.
- Сохранить все чеки и копии документов для отчётности.
Частые вопросы
Да. Отпуск по ст. 128 ТК РФ предоставляется независимо от других видов отпуска или периода временной нетрудоспособности. Дни добавляются к текущему статусу.
Законодательство не ограничивает географию. Приложите к заявлению копию билета или справку о месте захоронения для упрощения подтверждения. Работодатель не может отказать по причине удалённости.
По ст. 128 ТК РФ — нет, если не входит в перечень ст. 14 СК РФ. Однако вы можете запросить отпуск по согласию работодателя. Многие организации идут навстречу в таких ситуациях.
Да, если вы фактически отсутствовали по уважительной причине. Работодатель издаёт приказ с датой начала, совпадающей с фактическим отсутствием. Подтверждающие документы прикладываются постфактум.
Особенности для отдельных категорий работников
| Категория | Нормативный акт | Срок отпуска | Оплата |
|---|---|---|---|
| Гражданские работники | ТК РФ ст. 128 | До 5 календарных дней | Нет |
| Сотрудники МВД | ФЗ «О службе в ОВД» ст. 56 | До 10 календарных дней | Да |
| Военнослужащие | ФЗ «О статусе военнослужащих» ст. 11 | До 10 суток | Да |
| Госслужащие | ТК РФ + отраслевые акты | До 5 дней (минимум) | По акту |
Юридические нюансы: сроки, заднее число, совместимость
Судебная практика подтверждает: срок обращения за отпуском по ст. 128 ТК РФ законом не ограничен. Если вы фактически отсутствовали на работе по уважительной причине, работодатель обязан издать приказ с соответствующей датой.
«Срок обращения за отпуском по ст. 128 ТК РФ трудовым законодательством не ограничен».
Отпуск по ст. 128 ТК РФ не прерывает и не продлевает другие виды отпуска. Если вы находитесь в очередном отпуске, дни на похороны добавляются сверх него. При планировании графика учитывайте особенности ритуального транспорта, чтобы не тратить дни на ожидание.
Мы рядом, когда трудно
Красноярская ритуальная справочная помогает с оформлением документов, транспортом и организацией прощания. Работаем официально, без скрытых комиссий.
8 (391) 228-71-17